ПИСЬМО ФНС РФ от 07.08.2017 № СА-4-11/15473@

Вопрос: О применении кодов видов доходов при выплате ежемесячной премии по результатам труда и надбавки за выслугу лет для целей НДФЛ.

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

ПИСЬМО
от 7 августа 2017 г. N СА-4-11/15473@

Федеральная налоговая служба рассмотрела обращение по вопросу применения кодов доходов налогоплательщика и сообщает следующее.
Коды видов доходов и вычетов утверждены приказом ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@.
В соответствии с изменениями, внесенными приказом ФНС России от 22.11.2016 N ММВ-7-11/633@, введены дополнительные коды видов доходов налогоплательщика и коды видов вычетов налогоплательщика.
В частности, код дохода 2002 — суммы премий, выплачиваемых за производственные результаты и иные подобные показатели, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (выплачиваемые не за счет средств прибыли организации, не за счет средств специального назначения или целевых поступлений).
По коду дохода 2002 отражаются премии по итогам работы за месяц, квартал, год, единовременные премии за особо важное задание, премии в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, выплачиваемые за производственные результаты работы.
Код дохода 2003 — суммы вознаграждений, выплачиваемых за счет средств прибыли организации, средств специального назначения или целевых поступлений.
По коду дохода 2003 отражаются вознаграждения (премии) к юбилейным датам, праздникам, премии в виде дополнительного материального стимулирования и иные премии, не связанные с выполнением трудовых обязанностей.
В рассматриваемом случае сумму ежемесячной премии по результатам труда работника следует отражать по коду дохода 2002. При этом сумма надбавки за выслугу лет отражается по коду дохода 2000.

Действительный
государственный советник
Российской Федерации
2 класса
С.А.АРАКЕЛОВ
07.08.2017

Задать вопрос

Please leave this field empty.

Please leave this field empty.Please leave this field empty.