Суд отказал бывшему сотруднику во взыскании с фирмы компенсации морального вреда.
Причина: он попросил у руководства дать ему характеристику. Оно дало, и содержание текста произвело на сотрудника сильное впечатление. Только очень негативного характера. Описание его личных и деловых качеств показалось ему не просто нелестным, а оскорбительным.
Поэтому он потребовал взыскать с фирмы полмиллиона рублей в качестве компенсации ему морального вреда и еще привлечь руководителя к уголовной ответственности за клевету.
Однако суд, внимательно ознакомившись с характеристикой, решил, что это просто оценочное суждение автора этого документа об истце как о работнике. Прямых оскорблений в нем нет, так что судить работодателя, собственно, не за что. К тому же директор принес в суд многочисленные служебные записки, которые подтверждали, что этот сотрудник действительно работал из рук вон плохо.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Московского городского суда от 10.12.2018 № 33-54233/2018
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
