|
Таблица размеров оплаты труда по Московской области
| Дата, с которой установлен размер оплаты труда
|
Вид организации
|
Размер минимальной заработной платы
|
Размер среднемесячной заработной платы
|
Нормативный документ
|
|
С 1 января 2012 года
|
Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета
|
9 000 рублей
|
-
|
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2012 год от 12.12.2011
№ 69
|
|
С 1 октября 2011 года
|
Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета
|
7 690 рублей
|
-
|
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2011 год от 03.02.2011 № 1
|
|
С 1 июня 2011 года
|
Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета
|
7 229 рублей
|
-
|
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2011 год от 03.02.2011 № 1
|
|
С 1 января 2011 года
|
Работодатели – юрлица и ИП, осуществляющие деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета
|
6700 рублей
|
-
|
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2011 год от 03.02.2011 № 1
| |
с 1 января 2010 года
|
Коммерческие организации
|
6700 рублей
|
-
|
Постановление Правительства Московской области от 30.11.2009 № 1039/51
| |
Бюджетные учреждения (кроме финансируемых из федерального бюджета)
|
6700 рублей
|
-
| |
с 1 октября 2009 года
|
Коммерческие организации
|
6700 рублей
|
-
|
Постановление Правительства Московской области от 25.11.2008 № 1051/46
| |
Бюджетные учреждения (кроме финансируемых из федерального бюджета)
|
6700 рублей
|
-
| |
с 1 января 2009 года
|
Коммерческие организации
|
6000 рублей
|
-
|
Постановление Правительства Московской области от 25.11.2008 № 1051/46
| |
Бюджетные учреждения (кроме финансируемых из федерального бюджета)
|
6000 рублей
|
-
| |
с 1 мая 2008 года
|
Коммерческие организации
|
6 000 рублей
|
-
|
Постановление Правительства Московской области от 19.12.2007 № 977/46
| |
Бюджетные учреждения
|
-
|
-
|
-
| |
с 2007 года
|
Коммерческие организации
|
5 000 рублей
|
До конца 2007 года довести до 21 000 рублей
|
Московское областное трехстороннее соглашение от 10 ноября 2005 года
| |
Бюджетные учреждения
|
-
|
До конца 2007 года довести до 15 000 рублей
|
В связи с принятием Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации», изменен порядок установления регионального МРОТ.
С 1 сентября 2007 года региональный МРОТ устанавливается трехсторонним соглашением, заключенным между представителями работников, работодателей и исполнительных органов государственной власти, а не региональным законом.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников данного субъекта, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер регионального МРОТ не может быть меньше федерального МРОТ.
Разработка проекта регионального соглашения и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ.
После заключения регионального соглашения о МРОТ, работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, будет предложено присоединиться к нему.
Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению не представили мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению.
В случае письменного отказа работодателя от присоединения к региональному соглашению о МРОТ, согласно Приказу Роструда РФ от 03.07.2007 № 93, в организации будет проведена комплексная проверка соблюдения трудового законодательства.
|
