|
Случаи применения показателя
"минимальный размер оплаты труда":
1. Государство обязано обеспечить минимальную оплату труда (ст. 130 ТК РФ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Об этом сказано в статье 133 ТК РФ.
2. МРОТ, применяемый для регулирования оплаты труда, также в некоторых случаях используется для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (см. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Минимальный размер оплаты труда по России
| Дата, с которой установлен МРОТ
| Размер МРОТ (руб., в месяц)
|
| 01.06.2011
| 4611
|
| 01.01.2009
| 4330
|
| 01.09.2007
| 2300
|
| 01.05.2006
| 1100
|
| 01.09.2005
| 800
|
| 01.01.2005
| 720
|
|
