Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

С какого времени нужно платить пособие по уходу за ребенком по новым правилам

Вопрос:

Есть информация, что отныне платить сотрудникам пособие по уходу за ребенком надо будет до 7 лет и в фиксированном размере. Так ли это?

Ответ подготовлен

Ответ:

Пока платить ничего не нужно, поскольку в Государственную думу только внесен на рассмотрение законопроект № 278518-7 «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях граждан, имеющих детей».

Так, на сайте Госдумы сообщается, что депутаты С. Вострецов и С. Катасонов выступили с законодательной инициативой о продлении периода выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет и от 3 до 7 лет, если ребенку не предоставлено место в яслях или детском саду.

В законопроекте установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно будет выплачиваться в размере 3 тыс. рублей на каждого ребенка.

В пояснительной записке к данному законопроекту значится: «Пособие по уходу за ребенком, в случае непредоставления места в государственной или муниципальной образовательной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования, будет выплачиваться только в том случае, если есть соответствующий подтверждающий документ об отсутствии возможности предоставить места в государственной или муниципальной образовательной организации».

Необходимо отметить, что нормами действующего законодательства подобное пособие по уходу за ребенком от 3 до 7 лет не предусмотрено.

В настоящее время ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Размер пособия составляет около 40 процентов от среднего заработка родителя и зависит от региона проживания семьи (ст. 256, 257 ТК РФ, ст. 14, 15 Закона № 81-ФЗ, информация ФСС РФ).

Затем по достижении ребенком 3 лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей (согласно Указу Президента РФ от 30.05.1994 № 1110).

Меры, предусмотренные законопроектом, коррелируются с положениями ТК РФ, согласно которым отпуск по уходу за ребенком предоставляется на 3 года (ст. 256 ТК РФ).

Авторы законопроекта отмечают, что «реализация законопроекта будет способствовать решению семейных, социальных проблем, улучшению демографической ситуации в России за счет предусматриваемых дополнительных мер социальной поддержки».

С текстом законопроекта можно ознакомиться на сайте.