Компания не обязана хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников в целях подтверждения размера выплаченных пособий

ФСС  РФ отказал в зачете сумм выплаченных пособий по соцстрахованию на случай болезни и в связи с материнством. Контролеры обнаружили, что учреждение не располагает копиями трудовых книжек бывших сотрудников и не может подтвердить их страховой стаж, который влияет на расчет дотаций.

Организация обратилась в суд об отмене решения фонда и о возмещении сумм, не принятых к зачету.

Суды поддержали заявленные требования. Ведь инспекторы не выявили ошибок в подсчете страхового стажа работников, противоречащих персонифицированным данным.

В нормах законодательства отсутствует требование делать копии спорных документов при увольнении сотрудников и обеспечивать их сохранность.

Определение Верховного Суда РФ от 01.08.2016 № 307-КГ16-8836

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Примечание редакции:

таким образом, для подтверждения стажа достаточно сведений персучета.