Единовременное поощрение за добросовестный труд увольняющимся пенсионерам страховыми взносами не облагается

Компания оспорила решение ФСС о начислении страховых взносов на суммы единовременного поощрения за добросовестный труд, выплаченного работникам, увольняющимся в связи с выходом на пенсию.

Суды всех инстанций сочли решение незаконным.

Названные выплаты были предусмотрены не трудовыми договорами, а коллективным договором. Следовательно, они носят социальный характер, и не имеет целью оплату выполнения трудовых обязанностей в рамках трудового договора. Эти выплаты не связаны с выполнением трудовых обязанностей и не влияют на достижение положительного результата труда. Они не зависят от трудовых успехов работника, не являются средством вознаграждения за труд, не носят систематический характер, не зависят от сложности, количества и качества выполняемой работы.

Доводы ФСС о том, что данные выплаты связаны с выполнением работниками своих трудовых обязанностей, судьи отклонили, поскольку никаких доказательств того, что указанные поощрения являлись оплатой труда сотрудников и зависели от их работы, фонд не представил.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 26.04.2017 № 303-КГ17-3953

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Задать вопрос

Please leave this field empty.

*Для организаций Москвы и МО

Please leave this field empty.Please leave this field empty.