Компания оспорила решение ФСС о начислении страховых взносов на суммы единовременного поощрения за добросовестный труд, выплаченного работникам, увольняющимся в связи с выходом на пенсию.
Суды всех инстанций сочли решение незаконным.
Названные выплаты были предусмотрены не трудовыми договорами, а коллективным договором. Следовательно, они носят социальный характер, и не имеет целью оплату выполнения трудовых обязанностей в рамках трудового договора. Эти выплаты не связаны с выполнением трудовых обязанностей и не влияют на достижение положительного результата труда. Они не зависят от трудовых успехов работника, не являются средством вознаграждения за труд, не носят систематический характер, не зависят от сложности, количества и качества выполняемой работы.
Доводы ФСС о том, что данные выплаты связаны с выполнением работниками своих трудовых обязанностей, судьи отклонили, поскольку никаких доказательств того, что указанные поощрения являлись оплатой труда сотрудников и зависели от их работы, фонд не представил.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 26.04.2017 № 303-КГ17-3953
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
