Единственный учредитель не может сам себя взять на работу гендиректором

Если руководителем организации является ее единственный учредитель, то есть одна из сторон трудового договора отсутствует, то трудовой договор не может быть заключен.
Закон об ООО гласит, что в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником единолично и оформляются письменно.

В связи с этим, как указывается в Определении ВАС РФ от 05.06.2009 № 6362/09, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.

ПИСЬМО Минфина РФ от 15.03.2016 № 03-11-11/14234

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Задать вопрос

Please leave this field empty.

Please leave this field empty.Please leave this field empty.