ФСС в ходе выездной проверки в организации обнаружил, что она выплатила двум физлицам 726 тыс. рублей на основании договоров оказания услуг.
Проверяющие решили, что правоотношения сторон по данным договорам фактически являются трудовыми, в связи с чем, выплаченные вознаграждения подлежат обложению страховыми взносами.
Компания не согласилась и обратилась в суд.
Она указала, что переквалификация гражданско-правовых договоров на трудовые не обоснована, поскольку:
- указанные физлица не являлись работниками общества;
- не выполняли обусловленную трудовым договором трудовую функцию;
- не подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, действующим в организации;
- общество не обязано было обеспечивать для них условия, предусмотренные законодательством о труде;
- в силу ст. 19.1 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями, может осуществляться исключительно судом, а не фондом.
Однако суды признали решение ФСС законным по следующим причинам.
1. В штатном расписании организации предусмотрены должности, в трудовую функцию по которым, исходя из названия должностей, должны входить работы, аналогичные выполняемым указанными двумя лицами – менеджеры по работе с юридическими лицами и специалисты по логистике отдела отгрузки.
2. В предмете договоров оговорена трудовая функция, то есть выполнение работником лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика. Отсутствует конкретный объем работ – для сторон имел значение сам процесс труда, а не достигнутый в результате этого результат.
3. Акты выполненных работ к договорам, отчеты агента не содержат необходимых индивидуализирующих признаков и не позволяют установить, какие именно услуги фактически были выполнены исполнителем и приняты заказчиком. Например, в одном из актов сдачи-приемки услуг указано, что исполнителем выполнена работа по оформлению документации на 6 вагонов, а размер оплаты в акте указан исходя из стоимости 2-ух вагонов, что свидетельствует о формальном составлении указанного документа.
При таких обстоятельствах являются правильными выводы ФСС.
Что касается ссылки общества на ст. 19.1 ТК РФ, то она отклоняется, поскольку предусмотренное ст. 11 Закона № 165-ФЗ, пп. 7, 8 п. 1 ст. 18 Закона № 125-ФЗ право фонда проводить проверки правильности начисления и уплаты страховых взносов подразумевает право на оценку представляемых страхователем документов, в том числе договоров.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 28.11.2016 № 302-КГ16-14368
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
