Какие компании обязаны создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста в этой области

Для обеспечения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Это предусмотрено ст. 217 ТК РФ. Такая обязанность распространяется только на компании, которые занимаются производством, а количество их сотрудников превышает 50 человек.

Под производственной деятельностью понимается совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Следовательно, производственная деятельность осуществляется в разнообразных формах, в разных отраслях экономики физическими и юридическими лицами. Это деятельность по производству не только материальных благ, но и нематериальных, включая оказание различных услуг во всех сферах, что определено в Общероссийском классификаторе продукции по видам экономической деятельности, утвержденном приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31.01.2014 № 14-ст.

Таким образом, по мнению Минтруда РФ, действие ст. 217 ТК РФ в полной мере распространяется на организации, оказывающие различные виды услуг.

В этой связи если компания, оказывает различные виды услуг, численность работников превышает 50 человек, она должна создать службу охраны труда или ввести в штатное расписание должность специалиста, на которых возлагаются функции по организации работы по охране труда в организации.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 10.06.2016 № 15-2/ООГ-2136

Документ включен в СПС «Консультант Плюс»

Задать вопрос

Please leave this field empty.

Please leave this field empty.Please leave this field empty.