Статья 217 НК РФ освобождает от НДФЛ выплаты, установленные законодательством, связанные с увольнением работников. Исключением являются:
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства, компенсация руководителю, его заместителям и главбуху в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников-северян).
Данная норма применяется независимо от основания увольнения.
Статьей 178 ТК РФ установлены случаи выплаты выходных пособий при расторжении трудового договора и определены размеры указанных выплат. Данной статьей также предусмотрено право работодателя устанавливать трудовым или коллективным договором другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливать их повышенные размеры.
По мнению Минфина РФ, выплаты при увольнении сотрудника, установленные коллективным договором, также освобождаются от НДФЛ в сумме, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер для работников-северян).
ПИСЬМО Минфина РФ от 22.11.2016 № 03-04-05/68794
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
