Об обложении страховыми взносами вознаграждений членам совета директоров

Определениями КС РФ от 06.06.2016 № 1169-О и № 1170-О установлено, что вознаграждения членам совета директоров общества относятся к объекту обложения страховыми взносами и считаются осуществляемыми в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых являются услуги.

Таким образом, вышеупомянутые вознаграждения облагаются только взносами на обязательное пенсионное и медицинское страхование с момента вступления в силу данных вердиктов независимо от того, являются ли члены совета директоров (наблюдательного совета) компании ее сотрудниками или нет.

Что касается взносов по травме, то их нужно платить, если это предусмотрено соответствующим гражданско-правовым договором.

Кроме того, министерство отметило – когда члены совета директоров осуществляют руководство текущей деятельностью общества (гендиректор, президент и др.), то трудовым договором предусматриваются только выплаты за выполнение ими работы по своим должностям согласно штатному расписанию. Обязанности работодателя выплачивать физлицу вознаграждения как члену совета директоров (наблюдательного совета) трудовой контракт содержать не может. Поэтому указанные выплаты следует разграничивать.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 15.11.2016 № 17-4/В-448

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Примечание редакции:

напомним, что с 2017 года полномочия по администрированию страховых взносов переданы налоговикам. Вместе с тем, положения об объекте обложения взносами остались неизменными. Поэтому, на наш взгляд, вышеизложенные выводы своей актуальности не теряют.

С учетом выхода упомянутых определений КС РФ позиция министерства поменялась. Раньше чиновники считали, что вознаграждения членам совета директоров свободны от любых страховых взносов. Ведь подобные выплаты производятся не в соответствии с трудовым или гражданско-правовым договором (см. письма Минтруда РФ от 11.04.2016 № 17-3/В-147, от 07.05.2015 № 17-3/В-234).

Задать вопрос

Please leave this field empty.

Please leave this field empty.Please leave this field empty.