Министерство обратило внимание – компенсации, связанные с увольнением работников (выходные пособия, среднемесячный заработок на период трудоустройства и т.д.), начисляемые после 1 января 2017 года на основании положений коллективного и трудовых договоров, свободны от страховых взносов. Но только в части, не превышающей 3-кратный размер среднего месячного заработка (6-кратный – для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). То, что свыше, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке (ст. 422 НК РФ).
ПИСЬМО Минфина РФ от 12.01.2017 № 03-15-06/620
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
