При выплате вознаграждения работнику за служебные изобретения, промышленные образцы, полезные модели компания признается налоговым агентом

Исключительное право на служебное изобретение, полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю. Так сказано в п. 3 ст. 1370 ГК РФ.

Чиновники подчеркнули, что договор между сотрудником и работодателем не является договором о передаче последнему исключительного права. Он представляет собой соглашение о размере, условиях и порядке выплаты вознаграждения данному специалисту (абз. 3 п. 4 ст. 1370 ГК РФ).

Согласно п. 1 и 2 ст. 226 Налогового кодекса российские компании, от которых или в результате отношений с которыми физлицо получило доходы, обязаны исчислить, удержать у него и уплатить сумму НДФЛ.

Таким образом, организация, которая выплачивает вознаграждения работнику за служебные изобретения, полезные модели, промышленные образцы, является в отношении подобных выплат налоговым агентом.

ПИСЬМО Минфина РФ от 23.06.2016 № 03-04-06/36518

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Примечание редакции:

по мнению Минфина РФ, вознаграждение сотруднику фирмы, создавшему служебное изобретение, после того как исключительные права на него были включены в состав амортизируемого имущества, учитываются в расходах на оплату труда. Но лишь при условии соответствия критериям, установленным п. 1 ст. 252 НК РФ (письмо от 12.04.2013 № 03-03-06/1/12207).

Что касается страховых взносов, то вознаграждение, выплачиваемое работодателем сотруднику как автору служебного изобретения (полезной модели, промышленного образца) по отдельному гражданско-правовому договору, страховыми взносами не облагается (письмо ПФР от 23.09.2010 № 30-21/10057). Схожие выводы содержатся в постановлениях ФАС Поволжского округа от 13.07.2010 № А65-29725/2009, ФАС Московского округа от 25.09.2008 № КА-А40/8932-08.