Одна компания вместе со всеми своими работниками присоединилась к другой организации.
Организация в отношении своих новоиспеченных сотрудников продолжила рассчитывать предельную базу по страховым взносам нарастающим итогом с начала года.
ФСС решил, что делать этого не следовало. Организация должна была рассчитывать базу заново. Ведь Закон № 212-ФЗ не предусматривает правопреемства в части определения базы для начисления страховых взносов.
Судьи разрешили спор в пользу организации.
Арбитры пояснили, что для определения облагаемой базы по страховым взносам значение имеет характер отношений между плательщиком и работником.
Прекращение деятельности компании путем реорганизации в форме присоединения в силу п. 2 ст. 58 ГК РФ свидетельствует о переходе к организации прав и обязанностей присоединенной компании в соответствии с передаточным актом.
В данном случае трудовые договоры с работниками в силу положений ст. 75 ТК РФ сохранили действие, поэтому выплаты на основании трудовых договоров, заключенных с работниками до реорганизации, не могут не учитываться при определении облагаемой базы.
Иное применение ст. 10 Закона № 212-ФЗ, в силу которой расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год, противоречило бы положениям п. 16 ст. 15 того же закона, согласно которому на правопреемника возлагается обязанность по исчислению и уплате страховых взносов в отношении застрахованных лиц предшественника.
Данные выводы судов соответствуют правовой позиции ВАС РФ, изложенной в Постановлении Президиума от 01.04.2008 № 13584/07 применительно к единому социальному налогу.
Таким образом, руководствуясь ст. 8, 10, 15 Закона № 212-ФЗ, ст. 75 ТК РФ и ст. 58 ГК РФ, при определении базы для начисления страховых взносов организация правомерно учла выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу работников до момента исключения реорганизованной компании из ЕГРЮЛ.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 08.08.2016 № 303-КГ16-9237
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
