Прописано условие о предельном уровне соотношений зарплат руководителей и работников отдельных предприятий

В ТК РФ вводится понятие предельного уровня соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их замов, главбухов фондов, государственных или муниципальных учреждений, ГУПов, МУПов и их работников, рассчитанного за календарный год.

Он устанавливается нормативными актами правительства РФ, субъекта РФ или органов местного самоуправления.

Несоблюдение указанного предельного уровня является основанием для расторжения трудового договора с руководителем организации.

Могут быть сформированы перечни организаций, на которые данные нормы распространяться не будут.

Вводится новая статья об опубликовании сведений о зарплате указанных лиц в интернете на соответствующих сайтах госорганов, фондов, учреждений и предприятий.

Федеральный закон от 03.07.2016 № 347-ФЗ
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Вступил в силу 04.07.2016
Официальный интернет-портал правовой информации, 04.07.2016
 

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Задать вопрос

Please leave this field empty.

Please leave this field empty.Please leave this field empty.