Вопрос. Компания принимает на работу сотрудника — гражданина Таджикистана. Патента и разрешения на работу у него нет, но есть вид на жительство. Можно ли принять на работу данного гражданина?
Как начисляются страховые взносы в ПФР и ФСС такому сотруднику?
Ответ. Да, можно. Постоянно проживающему в России иностранному гражданину для осуществления трудовой деятельности не требуется разрешение на работу или патент (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).
Поскольку никаких ограничений законодательством не установлено, такой иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на всей территории РФ.
На выплаты таким лицам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг), авторским и лицензионным договорам нужно начислять страховые взносы, поскольку эти лица являются застрахованными по обязательному социальному страхованию.
При исчислении взносов с выплат работникам-иностранцам, постоянно проживающим в РФ, следует применять те же тарифы, что и в отношении выплат российским гражданам.
Для взносов на обязательное пенсионное страхование такой порядок установлен п. 1 ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ.
КОНСУЛЬТАЦИЯ Службы правового консалтинга компании РУНА, от 19.09.2016
