Страховые взносы, ошибочно начисленные на стипендии по ученическим договорам, в налоговом учете не принимаются

По мнению инспекции, компания неправомерно включила в состав расходов при определении базы по налогу на прибыль страховые взносы, исчисленные с сумм стипендий по ученическим договорам.

Согласно положениям этих контрактов сотрудник обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем не менее 3-х лет.

Арбитры пришли к выводу, что выплачиваемая по ученическим договорам стипендия не являлась частью зарплаты. Она выдается обучаемым при условии их дальнейшей работы в компании. Это не оплата за труд. Ведь упомянутые стипендии не зависят от квалификации физлица, сложности, качества, конкретных условий выполнения самой работы.

Итак, предметом ученического договора не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (услуг). Следовательно, стипендия обучающимся, в том числе работникам фирмы, выданная на основании такого контракта, не подлежит включению в базу по страховым взносам.
В результате вывод инспекторов о завышении фирмой «прибыльных» расходов на указанные затраты судьи сочли обоснованным и правомерным.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Арбитражного суда Московского округа от 29.06.2016 № А40-158373/2014

Примечание редакции:

Примечание редакции: стипендия по ученическому договору сотруднику организации или лицу, ищущему работу, не облагается страховыми взносами. Именно так считают чиновники (письма Минтруда РФ от 26.02.2015 № 17-3/В-83, ФСС РФ от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985) и высшие арбитры (Постановление Президиума ВАС РФ от 03.12.2013 № 10905/13).

Обратите внимание: корректировку страховых взносов надо рассматривать как новое обстоятельство, приводящее к возникновению внереализационных доходов текущего отчетного (налогового) периода. Так сказано в письме Минфина РФ от 23.01.2014 № 03-03-10/2274, направленном для сведения и использования в работе письмом ФНС РФ от 12.02.2014 № ГД-4-3/2216@.

Задать вопрос

Please leave this field empty.

Please leave this field empty.Please leave this field empty.