Согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физлиц, в частности, в рамках трудовых отношений. При этом не облагаются взносами все виды установленных законодательством компенсационных выплат (в пределах норм), связанных, в частности, с выполнением трудовых обязанностей.
Компенсацией является денежная выплата в целях возмещения затрат, связанных с исполнением работником своих обязанностей.
Исходя из норм ТК РФ, служебные поездки разъездных работников командировками не признаются.
Таким образом, в отличие от командировок, носящих временный характер и ограниченных определенным сроком, работа, связанная с разъездами, должна носить постоянный характер.
Согласно ст. 168.1 кодекса работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения указанных расходов устанавливаются коллективным или трудовым договором, соглашением, локальными нормативными актами.
Таким образом, если в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником установлено, что его постоянная работа носит разъездной характер, то выплаты, направленные на возмещение расходов в пути, не облагаются страховыми взносами в случае их документального подтверждения. При этом суточные, выданные работнику, не облагаются взносами в размере, установленном локальным актом организации.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 08.06.2016 № 17-4/В-234
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
