Трудовая инспекция не вправе тиражировать штрафы

Инспекторы труда выписали компании 6 штрафов по 110 тыс. рублей каждый за непроведение медосмотров 6-ти работников (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Фирма оспорила эти постановления в суде.

Отменить штрафы целиком не удалось, поскольку медосмотры действительно не проводились, как того требует ст. 212 и 213 ТК РФ в отношении сотрудников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В то же время, суд признал, что шесть штрафов компании выписано необоснованно.

Судьи указали, что в соответствии по общему правилу административное наказание назначается в пределах, установленных нормой закона, предусматривающей ответственность за данное административное правонарушение (ч. 1 ст. 4.1 КоАП РФ).

В данном случае совершенное компанией деяние образует единое событие и единый состав административного правонарушения.

То обстоятельство, что выявленные нарушения касаются допуска к работе шести разных сотрудников, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, применительно к данному делу не является основанием для назначения самостоятельных наказаний в отношении каждого работника в отдельности.

В данном случае содеянное полностью охватывается составом одного административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, совершение которого влечет однократное привлечение лица к административной ответственности, вне зависимости от количества работников, в отношении которых были допущены нарушения, подпадающие под действие указанной нормы.

С учетом изложенного, суд отменил постановления и назначил компании только один штраф на 110 тыс. рублей.

РЕШЕНИЕ Московского городского суда от 22.02.2017 № 7-3367/2017

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Примечание редакции:

данный вывод касается и всех остальных административных правонарушений в сфере трудовых отношений, за исключением только одной категории – штрафов за нарушение правил трудоустройства иностранцев – в этих случаях компании действительно выписывается штраф за каждого иностранного гражданина, который взят на работу с нарушениями (например, если у него нет патента или у самой фирмы нет разрешения на привлечение иностранцев к трудовой деятельности), о чем сказано в Примечании к ст. 18.15 КоАП РФ.