Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ в ст. 209 ТК РФ введено понятие «система управления охраной труда». Это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование такой системы. Помощь в ее создании должно оказать Типовое положение о системе управления охраной труда (СУОТ), утвержденное настоящим приказом Минтруда РФ. Оно содержит типовую структуру и основные положения о СУОТ.
В положении сказано, что действие системы распространяется на всей территории, во всех зданиях и сооружениях работодателя. Ее требования обязательны для всех работников и для всех лиц, находящихся на указанной территории, в зданиях и сооружениях. СУОТ должна быть совместима с другими системами управления, действующими у работодателя. Если численность работников менее 15 человек, ее структура может быть упрощенной при условии соблюдения государственных нормативных требований охраны труда.
Положение разрабатывается работодателем (самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов) и утверждается его приказом с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.
В положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы (подразделы):
а) политика в области охраны труда;
б) цели;
в) распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя;
г) процедуры для достижения целей:
- подготовка работников по охране труда;
- организация и проведение оценки условий труда;
- управление профессиональными рисками;
- организация и проведение наблюдения за состоянием здоровья работников;
- информирование об условиях труда, уровнях профессиональных рисков, о гарантиях и компенсациях;
- обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников;
- обеспечение СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами;
- обеспечение молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
- обеспечение безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;
д) планирование мероприятий по реализации процедур;
е) контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
ж) планирование улучшений функционирования СУОТ;
з) реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
и) управление документами СУОТ.
ПРИКАЗ Минтруда РФ от 19.08.2016 № 438н
«Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»
Зарегистрирован в Минюсте РФ 13.10.2016 № 44037
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
Вступает в силу 28.10.2016
