Утверждено типовое положение о системе управления охраной труда

Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ в ст. 209 ТК РФ введено понятие «система управления охраной труда». Это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование такой системы. Помощь в ее создании должно оказать Типовое положение о системе управления охраной труда (СУОТ), утвержденное настоящим приказом Минтруда РФ. Оно содержит типовую структуру и основные положения о СУОТ.

В положении сказано, что действие системы распространяется на всей территории, во всех зданиях и сооружениях работодателя. Ее требования обязательны для всех работников и для всех лиц, находящихся на указанной территории, в зданиях и сооружениях. СУОТ должна быть совместима с другими системами управления, действующими у работодателя. Если численность работников менее 15 человек, ее структура может быть упрощенной при условии соблюдения государственных нормативных требований охраны труда.

Положение разрабатывается работодателем (самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов) и утверждается его приказом с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.

В положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы (подразделы):

а) политика в области охраны труда;

б) цели;

в) распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя;

г) процедуры для достижения целей:

  •  подготовка работников по охране труда;
  •  организация и проведение оценки условий труда;
  •  управление профессиональными рисками;
  •  организация и проведение наблюдения за состоянием здоровья работников;
  •  информирование об условиях труда, уровнях профессиональных рисков, о гарантиях и компенсациях;
  •  обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников;
  •  обеспечение СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами;
  •  обеспечение молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
  •  обеспечение безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;

д) планирование мероприятий по реализации процедур;

е) контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;

ж) планирование улучшений функционирования СУОТ;

з) реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

и) управление документами СУОТ.

ПРИКАЗ Минтруда РФ от 19.08.2016 № 438н
«Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»
Зарегистрирован в Минюсте РФ 13.10.2016 № 44037

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Вступает в силу 28.10.2016

Официальный интернет-портал правовой информации, 17.10.2016

Задать вопрос

Please leave this field empty.

Please leave this field empty.Please leave this field empty.