В каких случаях, можно отказать работнику в отзыве заявления на увольнение по собственному желанию

Вопрос. Как нам отказать работнику в отзыве его заявления на увольнение по собственному желанию, если на его место переведен сотрудник нашей компании?

Ответ. Отказать работнику в отзыве заявления об увольнении можно:

  •  если было написано заявление на отпуск с последующим увольнением, и работник не предоставил отзыв до начала отпуска;
  •  в том случае, если на его должность приглашен в письменной форме другой работник, которому уже отказать нельзя. Таковым является работник, приглашенный в порядке перевода в письменной форме от другого работодателя.

Судебная практика складывается таким образом, что если перевод был осуществлен у одного и того же работодателя, то не возникает причин, по которым переводимому работнику нельзя было бы отказать.

Таким образом, в вашем случае отказ в приеме отзыва на заявление об увольнении не имеет оснований, т.е. неправомерно (Определение ВС РФ от 31.05.2013 № 5-КГ13-43, Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2014 № 33-26728/2014).

КОНСУЛЬТАЦИЯ Службы правового консалтинга компании РУНА, от 12.08.2016

Задать вопрос

Please leave this field empty.

Please leave this field empty.Please leave this field empty.