НДФЛ не облагаются законодательно установленные компенсации, в том числе связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. Так сказано в п. 3 ст. 217 НК РФ.
Статья 22 ТК РФ гласит, что работодатель обязан возмещать сотрудникам вред, причиненный им в связи с исполнением своих обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством. При повреждении здоровья из-за несчастного случая на производстве либо профзаболевания специалисту возмещаются, в частности, связанные с этим дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Виды, объемы и условия предоставления гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются законодательно. Это следует из ст. 184 ТК РФ.
Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью сотрудника при выполнении им обязанностей по трудовому договору, установлен Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
А если работодатель производит пострадавшему лицу (из собственных средств) единовременные выплаты, предусмотренные договором между ним и сотрудником, дополнительно к тем, что установлены по Закону № 125-ФЗ? Тогда действие п. 3 ст. 217 НК РФ на эти суммы не распространяется.
ПИСЬМО Минфина РФ от 02.03.2017 № 03-04-06/11791
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
