В поисках новых сотрудников наниматели могут привлекать соискателей на собеседование возможностью проезда и проживания за счет компании. Компенсацию кандидатам выплачивают независимо от результата собеседования.
При этом у компаний возникает вопрос: как быть с подоходным налогом и страховыми взносами. Ведь соискатель еще не является сотрудником, и, возможно, им не станет. Ответ дал Минфин в письме № 03-04-06/78594 от 7 сентября 2026 года.
Налоговый кодекс определяет указанную компенсацию, как доход в натуральной форме. При ее выплате наниматель должен удержать подоходный налог.
При этом к числу необлагаемых доходов относится компенсация стоимости проезда и проживания сотрудников в командировке. Однако проезд соискателя на собеседование командировкой не является. Поэтому оснований для освобождения выплат от НДФЛ не имеется.
В части страховых взносов Минфин отмечает, что объектом обложения СВ являются выплаты работникам или лицам, которые сотрудничают с организацией по договору ГПХ. Поскольку на момент собеседования соискатель еще не является работником, страховые взносы на компенсацию стоимости проезда и проживания начислять не нужно.
Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).
Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:
Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Вы можете оставить первый комментарий