НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые осенние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ОСЕННИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ФНПР: выплаты при несчастном случае на работе могут превысить 163 тысячи рублей

Федерация независимых профсоюзов России сообщила РИА Новости о возможных выплатах при несчастном случае на производстве. По данным департамента коммуникаций ФНПР, пострадавший может рассчитывать на единовременную страховую выплату. С 1 февраля 2026 года её максимальный размер составляет 163 596,35 рубля. При этом районные коэффициенты и надбавки не учитываются.

Кроме того, при утрате профессиональной трудоспособности назначаются ежемесячные выплаты. Они могут достигать 125 789,16 рубля. Также компенсируются расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Точная сумма единовременной выплаты зависит от зарплаты сотрудника и степени утраты трудоспособности. Степень устанавливает медико-социальная экспертиза. Об этом уточнили в ФНПР.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь