Роструд разъяснил, должен ли наниматель в статусе казенного учреждения снабжать персонал водой для питья и помещением для еды. В своем ответе на портале Онлайнинспекция.рф ведомство указало: работодатель обязан организовать нормальные условия труда, включая бытовое обслуживание.
Конкретные гарантии зависят от отрасли, а не от юридического статуса организации. Если отраслевые нормы не требуют воды, установка кулеров и фильтров остается лишь рекомендацией. Обязанность появляется, когда работа идет вдали от источников воды или на улице, к примеру, в аграрном секторе.
Столовую трудовое законодательство оборудовать не требует. Исключение — работы, где по характеру производства нельзя сделать паузу на отдых и еду. Тогда наниматель обязан дать место для приема пищи и отдыха. Перечень таких работ и точки питания прописывают во внутренних правилах компании.
Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).
Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:
Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Вы можете оставить первый комментарий