Дополнительное соглашение
к трудовому договору от 23.08.2022 N 23/22-ТД

26.01.2024 N 01/24-ДС

г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью "Ромэкс" (ООО "Ромэкс"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Сереброва Игоря Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Жулин Андрей Сергеевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем:
1. Дополнить трудовой договор от 23.08.2022 N 23/22-ТД п. 3.9 следующего содержания:
"3.9. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, Работник обязан:
3.9.1. Выполнять установленный Работодателем режим коммерческой тайны. Режим коммерческой тайны и перечень информации, составляющей коммерческую тайну, установлены утвержденным Приказом Работодателя Положением о коммерческой тайне, с которым Работник ознакомлен под подпись.
3.9.2. Не разглашать информацию, указанную в п. 3.9.1 настоящего Договора, обладателями которой являются Работодатель и (или) его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, а после прекращения действия настоящего Договора - в течение трех лет.
3.9.3. Передать Работодателю при прекращении настоящего Договора материальные носители, в том числе черновики, диски, распечатки на принтере, флеш-накопители USB, имеющиеся в пользовании работника и содержащие информацию, указанную в п. 3.9.1 настоящего Договора.
3.9.4. Немедленно сообщить своему непосредственному руководителю об утрате или недостаче материальных носителей, бывших в пользовании работника и содержащих информацию, указанную в п. 3.9.1 настоящего Договора, а также удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов (металлических шкафов), личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению информации, указанной в п. 3.9.1 настоящего Договора.
3.9.5. В случае разглашения информации, указанной в п. 3.9.1 настоящего Договора, Работник обязан в полном объеме возместить понесенные Работодателем в результате такого разглашения убытки. Причиненные Работником убытки не возмещаются, если разглашение информации, указанной в п. 3.9.1 настоящего Договора, произошло вследствие несоблюдения Работодателем мер по обеспечению режима коммерческой тайны, действий третьих лиц или непреодолимой силы".
2. Дополнить трудовой договор от 23.08.2022 N 23/22-ТД п. 9.3 следующего содержания:
"9.3. Разглашение информации, указанной в п. 3.9.1 настоящего Договора, может повлечь для Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность. В частности, работник может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом РФ".
3. Остальные сведения и условия трудового договора от 23.08.2022 N 23/22-ТД, не затронутые Соглашением, остаются неизменными.
4. Соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 23.08.2022 N 23/22-ТД и вступает в силу с 26.01.2024.
5. Соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой передается Работнику.

Работодатель:		Работник:	
Общество с ограниченной ответственностью
"Ромэкс" (ООО "Ромэкс")		Жулин Андрей Сергеевич	
Адрес: 125316, г. Москва, проезд Волгина,
д. 12		Паспорт гражданина Российской Федерации: 46 21 N 234567,
выдан ГУ МВД России по г. Москве
код подразделения 770-073
03.06.2021	
ИНН 7120569187			
		Адрес регистрации по месту жительства:
114336, г. Москва, Дорожный проезд, д. 34, кв. 11	
Генеральный директор			
Серебров / И.И. Серебров		Жулин / А.С. Жулин	
(подпись) (расшифровка подписи)		(подпись) (расшифровка подписи)
	
Экземпляр дополнительного соглашения от 26.01.2024 N 01/24-ДС к трудовому договору от 23.08.2022 N 23/22-ТД на руки получен:

Жулин 26.01.2024