Когда бизнес не оштрафуют за отсутствие спецоценки

На сайте Минтруда РФ появились разъяснения по проведению СОУТ у ИП и предприятий сферы малого бизнеса.

Порядок мероприятий по оценке рабочих мест изложен в Законе от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Ведомство разъясняет:

  • СОУТ проводится у всех работодателей;
  • любой ИП или организация, вступившие в трудовые отношения с сотрудниками, становятся с точки зрения Трудового кодекса РФ работодателями и , следовательно, обязаны осуществить СОУТ;
  • спецоценка не проводится в случаях отсутствия у ИП наемного персонала и привлечения к работе дистанционно работающих специалистов;
  • при наличии результатов СОУТ, подтверждающих отсутствие вредных и опасных условий работы, работодателю достаточно 1 раз в 10 лет отправить декларацию в ГИТ РФ, которая будет действительна столь долгий срок лишь при отсутствии несчастных случаев, направить ее можно по адресу www.rostrud.ru;
  • для новых рабочих мест провести процедуру необходимо в течение 12 месяцев;
  • в текущем году будет реализован механизм предупреждения правонарушений в области охраны труда, санкциям подвергнут лишь те компании и ИП, которым ранее было направлено предупреждение о недопустимости нарушений и указан срок их устранения — такой подход позволит и устранить нарушения, и избежать санкций.

Примечание редакции:

Cогласно статье 5.27.1 КоАП РФ за нарушения порядка проведения либо полного отсутствия СОУТ установлены штрафы:

  • для должностных лиц — от 5 до 10 тыс. рублей;
  • для ИП — от 5 до 10 тыс. рублей;
  • для юрлиц — от 60 до 80 тыс. рублей.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО