Работодатель вправе повышать зарплату только отдельным сотрудникам

ТК РФ обязывает всех работодателей индексировать зарплаты сотрудников, опираясь на уровень инфляции. При этом госучреждения должны делать это, как того требуют положения трудового законодательства и иные нормативные акты. А вот коммерческие фирмы корректирует зарплату работникам так, как установлено в их ЛНА либо коллективных договорах.

В связи с этим работодатели вправе дополнительно увеличивать оклад только отдельным категориям работников. Кроме того, корректировать можно как все выплаты, причитающиеся сотрудникам, так и только некоторые из них.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО