Из-за перегревшихся сотрудников можно лишиться бизнеса на три месяца

Роструд напоминает об обязанностях работодателя, связанных с неблагоприятными климатическими условиями. В частности, в жару компания должна предоставить работникам оптимальную температуру, дать им перерывы и надлежащим образом оснастить места для отдыха. Кроме того, у персонала должен быть доступ к аптечке и питьевой воде.

Сокращать рабочий день фирма должна, если температура в помещении превысит +28,5 °С. По достижении этой температуры рабочее время надо сокращать на час, при +29 °С на два часа и так далее.

Для тех, чей труд связан с ходьбой, физическими нагрузками или поднятием тяжестей, уменьшение рабочего времени начинается с +26,5 °С.

Соблюдение этих норм обязательно для всех работодателей. За их нарушение юрлицам грозят различные санкции — от предупреждения до остановки деятельности на 90 суток.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО