Можно ли выдавать сотрудникам расчетные листки через руководителей отделов

Роструд опубликовал на своем официальном портале новую консультацию.

На этот раз темой обращения стала возможность выдачи расчетных листов сотрудникам через посредников работодателя.

Специалисты службы не видят к этому препятствий: соответствующие полномочия можно передать любому сотруднику компании, например, бухгалтеру. При этом необходимо проследить, чтобы работники получили всю гарантированную ТК РФ информацию в день выдачи зарплаты.

Перечень таких данных закреплен в ч. 1 ст. 136 ТК РФ, в него входят:

  • сведения о том, на какие части разделено вознаграждение за расчетный период;
  • размер полагающихся работнику начислений каждого вида;
  • суммы произведенных удержаний и их обоснование;
  • итоговая сумма, подлежащая выплате.

Возможность делегирования полномочий работодателя презюмируется в ч. 6 ст. 20 ТК РФ, которой установлены лица и органы, осуществляющие права и обязанности от его имени. К ним относятся руководитель компании и ее органы управления, а также иные лица, уполномоченные на то законом или внутренними нормативными документами.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО