Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Периодическую спецоценку могут отменить

Минтруд предлагает отказаться от спецоценки, если условия труда в организации не менялись и никаких нарушений в прошедшем периоде не обнаружено.

Эта инициатива закреплена в законопроекте, вносящем поправки в закон о спецоценке.

Сейчас срок действия декларации о соответствии условий труда в организации нормативным требованиям составляет пять лет. Для продления ее срока компаниям приходится производить спецоценку даже в том случае, если нарушений в области охраны труда не было.

Минтруд предлагает облегчить жизнь работодателям. С этой целью действие указанных деклараций будет бессрочным. Таким образом, нагрузка на бизнес значительно снизится. По подсчетам ведомства, это позволит трети российских компаний, в том числе и представителям малого бизнеса, сэкономить на дорогостоящей процедуре СОУТ.

Внеплановую спецоценку компании придется организовать лишь в случаях, если:

  • условия труда изменились;
  • обнаружены нарушения правил охраны труда;
  • произошли несчастные случаи на производстве;
  • зафиксированы случаи профессиональных заболеваний работников.

ИНФОРМАЦИЯ Минтруда РФ от 28.07.2020
«Работодатели и профсоюзы поддержали инициативу Минтруда по сокращению административной нагрузки на предприятия»

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО