ПИСЬМО Роструда от 07.12.2006 № 2042-6-1

Вопрос: О расчете и освобождении от налогообложения ЕСН и НДФЛ денежной компенсации, выплачиваемой работнику за задержку выплаты заработной платы.

Ответ:

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 7 декабря 2006 г. N 2042-6-1

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.
Трудовым кодексом предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.
Так, в соответствии со ст. 236 Кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
С 23 октября 2006 г. ставка рефинансирования установлена в размере 11 процентов годовых.
Предположим, работодатель должен работнику 5000 руб. Выплату заработной платы задержали на 12 дней.
Сумма процентов (денежной компенсации) определяется следующим образом:

——————————————————————
КонсультантПлюс: примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: так как ставка рефинансирования установлена в размере 11% годовых, в расчете денежной компенсации вместо цифры 11 должно быть указано 11%.
——————————————————————
5000 x 11 / 300 x 12 = 22 руб.

Согласно ст. 238 Налогового кодекса не подлежат обложению единым социальным налогом суммы компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
Согласно ст. 217 Налогового кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц суммы компенсационных выплат, связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
07.12.2006

——————————————————————

Задать вопрос

Please leave this field empty.

Please leave this field empty.Please leave this field empty.