Суд отменил решение Пенсионного фонда о начислении компании страховых взносов на продукты.
Причина: фирма в связи с наступающими праздниками вручила сотрудникам подарки – продовольственные наборы, одинаковые по стоимости.
Это «довольствие» нельзя квалифицировать ни стимулирующей, ни поощрительной выплатой. Причем даже несмотря на то, что в Положении о премировании имелся пункт о материальной помощи, а в нем шла речь о возможности выдачи продовольствия, так что по существу это все равно подарки.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 27.02.2015 № 309-КГ15-1778
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
