Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Войти

Для каких организаций обязательны медицинские осмотры работников

2529
6 октября 2017

Вопрос:

Наше предприятие занимается торговлей пищевой продукцией. Все ли организации обязаны проводить медицинские осмотры работников? Можно ли допустить специалиста к работе без медосмотра?

Ответ подготовлен

Ответ:

Обязательное прохождение медицинского осмотра необходимо определенным категориям работников. Таких специалистов можно принять на работу только после того, как они пройдут предварительный медицинский осмотр и по его результатам им будет разрешено выполнять работу, на которую они устраиваются. В частности, это те, которые трудятся:

  •  на компьютере больше половины рабочего времени, то есть большинство офисных работников. Медосмотр можно не проходить, если проведена спецоценка или аттестация рабочих мест по условиям труда и ее результаты подтверждают оптимальные или допустимые условия труда на рабочем месте (п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, письмо Роструда от 28.02.2017 № ТЗ/942-03-3);
  •  в торговле (ст. 213 ТК РФ);
  •  в общепите и в пищевой промышленности (ст. 213 ТК РФ, п. 1 ст. 23 Закона от 02.01.2000 № 29-ФЗ);
  •  в детских организациях (ст. 213 ТК РФ);
  •  в медицинских организациях (ст. 213 ТК РФ, п. 15.1 СанПиН 2.1.3.2630-10);
  •  в парикмахерских и косметических кабинетах (п. 9.29 СанПиН 2.1.2.2631-10);
  •  водителями и в транспортных организациях (ст. 213 ТК РФ);
  •  в строительстве и на производстве строительных материалов и конструкций (п. 13.1 СанПиН 2.2.3.1384-03, п. 13.1 СанПиН 2.2.3.1385-03);
  • на работах, связанных с вредными (опасными) условиями труда в соответствии с перечнем таких условий (ст. 213 ТК РФ), а также на работах из перечня работ, при выполнении которых проводятсяобязательные предварительные и периодические медосмотры (ст. 213 ТК РФ).

Предварительный медосмотр при приеме на работу также должны пройти:

  •  лица, которые устраиваются на работу в районы Крайнего Севера, если прибывают для работы из других регионов (ст. 324 ТК РФ);
  •  несовершеннолетние (ст. 266 ТК РФ).

Так как предприятия торговли подпадают под указанный перечень, вы обязаны организовать работникам прохождение медицинского осмотра. Рекомендуем ознакомиться с Федеральным законом от 02.01.2000 № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов». Данный нормативно-правовой акт устанавливает требования по проведению медицинских осмотров для сотрудников предприятий торговли.

Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медосмотра может повлечь административную ответственность в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, а именно наложение штрафа:

  •  на должностное лицо —  от 15  до 25 тыс. рублей;
  •  на индивидуального предпринимателя —  от 15  до 25 тыс. рублей;
  •  на юридическое лицо —  от 110 до 130 тыс. рублей.

За повторное совершение аналогичного правонарушения указанные лица могут быть подвергнуты административному наказанию в соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Читайте также