Трудовой кодекс РФ не дает возможность заключать трудовой договор о дистанционной работе с гражданином РФ, а также с иностранцем или лицом без гражданства, которые трудятся за пределами РФ. Дело в том, что федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют только в нашей стране. Работодатель не сможет обеспечить безопасные условия труда для дистанционных работников, работающих за рубежом.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
