Сведения о количестве дней, которые брал работник для ухода за больным ребенком, можно взять у бывшего работодателя

Работодатель обязан при наступлении страхового случая платить сотрудникам соцпособия, а также выдавать уволенным справки о количестве календарных дней болезни. Форма справки утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.04.2013 № 182н.

Однако в данном документе не указываются отдельно дни, когда сотрудник сидел с больным ребенком. А это затрудняет подсчет дней, установленных для выплаты данного пособия.

При этом ответственность за правильность начисления и расходования средств социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

В связи с чем работник может представить справку с предыдущего места работы о том, сколько дней в текущем году приходилось на временную нетрудоспособность, связанную с уходом за больным ребенком.

Если получить такую справку у бывшего работодателя невозможно, то работнику следует обратиться в медицинскую организацию за получением сведений о количестве дней болезни ребенка.

Кроме того, ФСС РФ напомнил, что физлица обязаны представлять работодателю достоверные документы, на основании которых выплачиваются пособия. Если по причине предоставления ошибочных сведений компания выплатит работнику пособие в большем размере, чем ему положено, ему придется возместить ущерб.

При отсутствии каких-либо документов, влияющих на размер пособия, такое будет назначено на основании сведений, имеющихся у работодателя. Если в дальнейшем работник предоставит необходимые документы, то работодатель пересчитает ему пособие, но не более чем за 3 года, предшествующих дню сдачи документов.

ПИСЬМО ФСС РФ от 24.05.2016 № 02-11-09/15-05-128ОП

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Примечание редакции:

при уходе за больным ребенком или другим членом семьи пособие выплачивается с учетом следующих ограничений. Количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ребенка в возрасте до 7 лет не ограничено. Но в течение календарного года оплате подлежит не более 60 календарных дней больничного по уходу за одним ребенком.

Если болеет ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, то количество оплачиваемых дней больничного по уходу за одним ребенком ограничено. Пособие выплачивается:

  •  по каждому случаю болезни ребенка — не более чем за 15 дней;
  •  в течение календарного года — не более чем за 45 дней.

При уходе за больными детьми в возрасте от 15 до 18 лет, количество оплачиваемых дней больничного по уходу за одним членом семьи ограничено. Пособие выплачивается:

  •  по каждому случаю лечения члена семьи — не более чем за 7 дней;
  •  в течение календарного года — не более чем за 30 дней.

Количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ребенка не ограничено. Но в течение года оплате подлежит не более 120 календарных дней больничного.

Задать вопрос

Please leave this field empty.

Please leave this field empty.Please leave this field empty.