Выплаты работнику, который трудится на вредной работе, облагаются по доптарифам, даже если он болеет

Дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР применяются в отношении выплат в пользу лиц, которые заняты на видах работ, указанных в п. 1 — 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

При этом допвзносы начисляются в общем порядке на все выплаты и вознаграждения в пользу указанных работников. Исключением являются суммы, поименованные в ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ. К таковым относятся, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Таким образом, если работник числится занятым на вредной работе, то на выплаты, в том числе за период его учебного отпуска, ежегодных оплачиваемых отпусков, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, временной нетрудоспособности (за исключением вышеупомянутых пособий), следует начислять страховые взносы по доптарифам.

Если работник часть месяца занят на вредной работе, а часть — на обычной, то исчисление допвзносов осуществляется пропорционально количеству дней, когда работник числился на вредной работе в общем количестве календарных дней месяца.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 15.04.2016 № 17-3/В-152

Документ включен в СПС «Консультант Плюс»