Зарплату можно платить чаще, чем два раза в месяц

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

При этом, по мнению Минтруда РФ, работодатель вправе расплачиваться с сотрудниками чаще, чем два раза в месяц.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 28.11.2016 № 14-1/В-1180

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Примечание редакции:

не забудьте, что конкретная дата выплаты заработной платы не может быть позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Напомним, если деньги не выплачены в срок, то для работодателя возможен штраф от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

Задать вопрос

Please leave this field empty.

Please leave this field empty.Please leave this field empty.