Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
При этом, по мнению Минтруда РФ, работодатель вправе расплачиваться с сотрудниками чаще, чем два раза в месяц.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 28.11.2016 № 14-1/В-1180
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
