Гарантии беременным сотрудникам и обязанности работодателей

Трудовым законодательством РФ предусмотрен ряд гарантий в сфере труда для беременных женщин начиная с момента их приема на работу и заканчивая увольнением.

В данном обзоре мы рассмотрим, какие гарантии в сфере труда предусмотрены для беременных женщин, какие обязанности есть у работодателей в отношении беременных сотрудников, а также какая ответственность предусмотрена для работодателей за нарушение тех или иных запретов и требований, установленных ТК РФ в отношении беременных женщин.

ПОЖАЛУЙСТА, АВТОРИЗУЙТЕСЬ

Видео доступно только
зарегистрированным пользователям

Лектор: Белова Екатерина

старший специалист горячей линии службы правового консалтинга РУНЫ.

План обзора:

  1. Гарантии беременным женщинам при приеме на работу.
  2. Гарантии беременным женщинам при увольнении.
  3. Ответственность работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины или за необоснованное увольнение.
  4. Гарантии беременным женщинам в процессе работы.
  5. Отпуска и пособия.

Длительность обзора – 36 минут.

Задать вопрос

















*Для организаций Москвы и МО