НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

«Упрощенцам» хотят снизить нагрузку

Законодатели обеспокоены тем, что субъекты не используют свое право на уменьшение тарифа по УСН-налогу.

Поэтому предлагается для компаний (ИП), применяющих этот спецрежим, понизить ставки:

  •   с 15% до 8%, если используемый объект — доходы минус расходы (с правом субъекта уменьшать тариф до 3-х процентов);
  •  с 6% до 3%, если базу по налогу формируют доходы.

Также есть намерение поднять лимит для упрощенки с 60 млн. до 400 млн. рублей и отменить необходимость ежегодной его индексации.

Порог по доходам хотят уменьшить с 90 до 45 млн рублей, а численность работников ограничить 150 чел. вместо 100 чел.

Новые правила работы (в случае принятия поправок) станут применяться уже с начала следующего года.

Они не только уменьшат фискальную нагрузку на спецрежиме, но и позволят применять его большему количеству фирм.


Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь