НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Бухгалтерский баланс будет сдаваться только в одно окно

Минфин написал проект с попраками, которые отменяют существующий порядок сдачи бухгалтерской отчетности и в налоговую инспекцию, и в статистику.

По мнению министерства, это всем неудобо. Компании вынуждены дублировать бумаги для обоих ведомств, а последние затрачивать ресурсы для организации приема одинаковых документов. Иными словами, существующий порядок неоптимален и нужнается в упрощении.

Подготовленный документ предлагает бухгалтерам сдавать баланс и сопутствующие формы только в одно окно, а дальше уже госорганы сами будут обмениваться этими документами друг с другом.

Жалко только, что по крайней мере пока, планируемый срок вступления этих изменений в силу – январь 2019 года.

 

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь