НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Фирма не должна платить штраф за то, что ее водителя лишили прав

Госавтоинспекция выписала компании штраф в размере 100 тыс. рублей за то, что она взяла на работу водителя, лишенного прав.

По мнению инспекторов, вина фирмы состоит в том, что она должна была осведомиться у них о том, действуют ли водительские права данного гражданина. Дело в том, что он хоть и предъявил их при приеме на работу, но был их лишен и попросту не сдал этот документ в ГИБДД.

Все суды с этим согласились, за исключением Верховного, который указал, что закон не обязывает работодателя проверять какие-либо данные о водителях транспортных средств, и запрос фирма делать не имела права, так как речь идет о персональных данных водителя, которые предоставляются только по его согласию.

Штраф был отменен.

 

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь