НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Как правильно выдать наличные

Июньские поправки обновили регламент кассовых операций, в нем появилось новое основание для выдачи средств в под отчет — внутренний распорядительный документ.

Как должно выглядеть такое распоряжение, рассказал Центробанк.

Оформить его надо на каждую выдаваемую подотчетную сумму. В нем указываются Ф.И.О. сотрудника, суммы к выдаче, срок траты денег, подпись гендира, дата и регномер документа.

При его заполнении надо руководствоваться списком бумаг, относящихся к организационно-распорядительному документообороту (решения, приказы, протоколы, и др.), из классификатора ОК 011-93.

Если компания продолжит выдавать суммы в под отчет по заявлению работников, то в них главе фирмы надо проставить: сумму, срок, на который ее выдают, личную подпись и дату.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь