Выданный листок нетрудоспособности — основание для законного отсутствия на работе.
Работодатель, заподозривший подделку, должен заявить об этом в свое отделение ФСС РФ. Контролеры проверят, законно ли выдан документ.
Если обнаружится, что листок поддельный, пособие выплачено не будет. С сотрудником, прогулявшим более 4 рабочих часов подряд, могут расторгнуть трудовые отношения.
За фиктивный документ есть два вида ответственности: по ГК РФ (виновный возмещает убытки) и по УК РФ – за мошенничество при получении выплат.
ФСС РФ напоминает, что наказание предусмотрено для всех. Поэтому ответят и медучреждение, изготовившее фикцию, и работник, который ею воспользовался.
Вы можете оставить первый комментарий