НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Изменится порядок сдачи годовой бухотчетности

Обсуждается соответствующий законопроект. Новшества затронут бухгалтерскую отчетность за 2018 год и далее.

Предполагается, что один ее электронный экземпляр будет направляться только в инспекцию. Сейчас отчетность подается еще и в статистику.

Налоговики создадут виртуальный ресурс, доступ к которому за плату будет доступен всем (для госорганов – бесплатно).

Малый бизнес получит отсрочку. Обязанность составлять и направлять отчетность в ИФНС виртуально (по ТКС) для него отодвинут на один год — начиная с отчетов за 2019 год.

А за 2018 год малые фирмы могут отчитаться по желанию: либо на бумаге, либо электронно.

Также разрешат составлять бухотчетность в виде виртуального документа, при этом компаниям, выбравшим такой вариант, необходимо будет иметь бумажные копии электронной отчетности.

 

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь