НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Главред спрашивает: какие проблемы у вас были с отчетностью?

Добрый день, уважаемые читатели!

Отчетная кампания за 9 месяцев 2017 закончилась, и сейчас в самом разгаре камеральные проверки представленных форм.

Одна из наших читательниц написала нам о своей проблеме. Дело в том, что она не включила в РСВ данные по уволенным сотрудникам, которым не начислялись выплаты за последние три месяца. Однако прочитав письмо ФНС, выяснила, что это повод для сдачи «уточненки» по взносам. По мнению налоговиков, сведения по уволенным нужно включать в раздел 3, за исключением подраздела 3.2.

Напишите нам, с какими трудностями вы столкнулись в период сдачи отчетности. Ваши истории лягут в основу наших будущих статей.

С уважением, Горбик Юлия

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь