НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

В каких отраслях урезали долю иностранных работников

В новом году для большинства видов деятельности указанная доля в общей численности сотрудников останется на прежнем уровне, среди них:

— розничная торговля алкоголем и табаком в спецмагазинах – 15 процентов;
— аптечная продажа лекарств – 0 процентов;
— рыночная торговля – 0 процентов;
— выращивание овощей — 50 процентов, и прочие отрасли.

Уменьшение доли на два процента (с 30 до 28) коснулось только двух видов транспорта: прочего сухопутного пассажирского и автомобильного грузового.

К первому января компании, в которых  иностранцы превышают обновленные лимиты, должны привести их в соответствие с законом. В ТК РФ для этого предусмотрено специальное положение (ст. 327.6 НК РФ).

Для фирм – нарушителей указанных ограничений уготовлены штрафы до 1 млн рублей или приостановление работы до трех месяцев.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь