НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

За содержанием лифтов придется следить тщательнее

Постановлением Правительства РФ от 24.06.2017 № 743 утверждены специальные правила, регламентирующие безопасную эксплуатацию лифтов, подъемных механизмов для инвалидов, конвейеров и эскалаторов, кроме эскалаторов метро.

В Госдуму направлен законопроект, предусматривающий санкции за несоблюдение этих правил по КоАП РФ.

Ожидаются такие меры воздействия:

  •  за незначительные несоблюдения правил должностные лица накажут в размере от 2 до 5 тыс. рублей, юрлица за те же проступки — от 20 до 40 тыс. рублей;
  •  за грубые нарушения правил, которые могут привести к тяжелым последствиям в виде несчастных случаев, поломки оборудования, должностные лица оштрафуют в сумме от 20 до 30 тыс. рублей либо дисквалифицируют на 1—1,5 года, на юридические лица наложат штраф от 300 до 350 тыс. рублей либо приостановят их работу на 90 суток.
Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь