Законодатели планируют скорректировать ст. 125 ТК РФ. Сейчас в данной норме четко прописало, что отзыву из отпуска не подлежат несовершеннолетние, беременные и работники-«вредники». Последнюю категорию авторы инициативы хотят вычеркнуть из данного списка. Правда, вернуть на рабочие места сотрудников, которые трудятся во вредных и опасных условиях, можно, только если их отсутствие негативно скажется на работе организации.
Работодатели смогут отзывать из отпуска больше сотрудников
3 мая 2018
